Pravmisl.ru


ГЛАВНАЯ arrow Психология arrow Особенности личности сотрудников ППСм





Особенности личности сотрудников ППСм

Особенности личности сотрудников ППСм с различным стажем работы

Автор: Подвалова А.Г.

Патрульно-постовая служба милиции (ППСм) – самое многочисленное подразделение правоохранительных органов, служебной деятельностью которых является охрана общественного порядка. Уровень профессионализма и эффективность выполняемой оперативной деятельности во многом определяется развитием у работника тех или иных личностных свойств.

В исследовании приняли участие 86 сотрудников ППСм: 42 адаптанта (стаж работы в данном подразделении до 3-х лет) и 44 сотрудника (стаж работы более 3-х лет). Изучались склонность к риску, локус контроля личности, эмоциональное выгорание и система терминальных ценностей сотрудников ППСм. Между данными психологическими особенностями личности выявлены статистически значимые взаимосвязи. Результаты исследования могут использоваться практическими психологами в процессе разработки программ тренингов по содействию личностному и профессиональному росту сотрудников милиции и для обеспечения психологического сопровождения процесса адаптации молодых сотрудников. На основе выводов разработаны рекомендации для повышения эффективности выполняемой профессиональной деятельности сотрудников ППСм: 1) в работе с личным составом должны учитываться ведущие ценности сотрудников милиции, непосредственно реализующиеся в профессиональной деятельности; 2) необходимо разрабатывать реально действующие программы социальной и профессиональной адаптации новых сотрудников ППСм с целью профилактики у адаптантов эмоционального выгорания; 3) необходимо следить за успешностью процесса адаптации молодых сотрудников через изучение соответствия уровня профессиональной подготовленности требованиям служебной деятельности; 4) необходимо давать оценку сформированности у адаптанта основных профессионально важных качеств, необходимых для эффективного выполнения трудовой деятельности, что тем самым будет обеспечивать психологу качественную организацию процедуры профессионального отбора.
 
Рекомендуем:
< Предыдущая   Следующая >