О правовой природе слияния как формы реорганизации юридических лиц

В. В. Медведева

Экономический рост, так же как и кризисные явления в экономике, понуждал коммерческие юридические лица, в том числе и акционерные общества, к изменению тактики и стратегии ведения бизнеса. К числу таких изменений относится и реорганизация.

Российские цивилисты всегда рассматривали и рассматривают реор­ганизацию как один из способов прекращения юридического лица (Г.Ф. Шершеневич, С. Н. Братусь, В. П. Грибанов) (за исключением вы­деления). Данной позиции придерживается и наш законодатель [1].

Вместе с тем законодательство многих стран (Российская Федера­ция, Германия, Бразилия) говорит о реорганизации как об одном из путей создания общества.

Что же понимается под термином «реорганизация»?

Юридические словари определяют реорганизацию юридического лица как его прекращение без ликвидации дел и имущества, а также как прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц.

Попытки дать определение реорганизации предпринимались и юри­стами, занимавшимися исследованиями в рассматриваемой области. На­пример, К. Т. Трофимов предлагает понимать под реорганизацией пре­кращение коммерческой организации, связанное с изменением ее иму­щественного комплекса или организационно-правовой формы, направ­ленное на достижение цели, для которой организация создавалась [4, с. 15]. Реорганизация влечет за собой изменение субъектного состава и правопреемство. Другие ученые видят в реорганизации особый процесс, в ходе которого происходит прекращение и (или) создание юридического лица, сопровождающееся переходом прав и обязанностей реорганизо­ванного юридического лица (правопредшественника) в порядке право­преемства другому юридическому лицу (правопреемнику).

В отличие от ликвидации, при которой происходит абсолютное пре­кращение деятельности юридического лица без перехода его прав и обя­занностей в порядке правопреемства к другим лицам, В. В. Долинская называет реорганизацию относительным прекращением деятельности юридического лица при сохранении для функционирования в граждан­ском обороте его имущественной массы и переходе его прав и обязанно­стей в порядке правопреемства к другим лицам [2, с. 255].

Подводя итог, нужно отметить, что реорганизация всегда связана с прекращением реорганизуемого юридического лица (за исключением ре­организации в форме выделения), влечет возникновение правопреемства. Следовательно, реорганизация предприятия есть юридический факт, имеющий сложный состав, складывающийся из императивно установ­ленных законом и уставом предприятия действий участников, его орга­нов управления и самого предприятия, направленных на прекращение существования предприятия без ликвидации дел и имущества или на из­менение имущественной массы, состава участников, прав и обязанно­стей, а также на создание новых юридических лиц (при реорганизации в форме слияния, разделения, выделения и преобразования) с передачей им прав и обязанностей (полной или частичной) реорганизуемого обще­ства или полной передачей прав и обязанностей существующему обще­ству (при реорганизации в форме присоединения).

Как законодательство, так и предпринимательская практика многих стран знали такую форму прекращения акционерных обществ без ликви­дации дел и имущества, как соединение (слияние).

В дореволюционный период, кроме И. Т. Тарасова и Г.Ф. Шершене-вича, слиянию уделяли внимание А. В. Венедиктов, П. Цитович, В. Э. Герценберг и И. С. Перетерский и другие авторы.

Г. Ф. Шершеневич и И. Т. Тарасов, анализируя действующее в то время законодательство об акционерных обществах, называют в качестве способа прекращения акционерного общества слияние (фузионирова-ние), разделяя его на: слияние двух компаний с их прекращением и об-раованием третьей компании (fusion, merger); поглощение одной компа­нии другой (annexion, aquisition). Реорганизация в форме присоединения рассматривается как частный случай слияния. По этой причине многие свойства слияния присущи и присоединению. Присоединением общества признается прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех прав и обязанностей другому обществу (annexion).

М. И. Кулагин, исследуя вопрос о реорганизации юридических лиц, отмечал, что «это одна из форм, в которую облекается процесс централи­зации производства и капитала в экономике буржуазных стран» [3, с. 131].

Мотивы проведения реорганизации в форме слияния, а также виды объединения капиталов путем слияния могут быть различными.

Законы об акционерных обществах дают следующие определения реорганизации в форме слияния – слиянием обществ признается возник­новение нового общества путем передачи ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ с прекращением последних.

Также слияние может быть определено как объединение контроль­ных пакетов акций либо изъятие акций одного общества с эквивалентной заменой акциями другого общества с консолидацией балансов. Однако данная формулировка отличается крайней неточностью и не позволяет уяснить суть слияния.

Законодательство устанавливает, что общества, участвующие в слиянии, заключают договор о слиянии, в котором определяются поря­док и условия слияния, а также порядок конвертации акций каждого об­щества в акции нового общества. Совет директоров (наблюдательный совет) общества выносит на решение общего собрания акционеров каж­дого общества, участвующего в слиянии, вопрос о реорганизации в фор­ме слияния, об утверждении договора о слиянии, устава общества, созда­ваемого в результате слияния, и об утверждении передаточного акта.

Таким образом, слияние обладает следующими юридически значи­мыми признаками реорганизации:

• универсальное правопреемство вновь возникших юридических лиц, включающее, помимо перехода к преемнику актива, также передачу имущественных обязанностей (пассива);

• отсутствие какой-либо связи (обязательственно–правовой или вещной) между реорганизованным юридическим лицом и его правопреемником и полная автономия последнего;

• изменение размера уставного капитала и субъектного состава участников реорганизуемого юридического лица;

• все или часть участников реорганизуемого субъекта выступают учредителями (участниками) его правопреемника.

Анализ правовой природы реорганизации выявил также тесную связь этого процесса с элементами учреждения и ликвидации юридиче­ских лиц. К учредительским признакам следует отнести формирование уставного капитала, утверждение учредительных документов и регист­рацию вновь возникающего субъекта, а к ликвидационным – закрытие счета реорганизуемых предприятий, снятие их с учета в налоговых орга­нах, исключение из государственного регистра.

Литература

1. Гражданский кодекс Республики Беларусь // Ведомости Национального Собрания Республики Беларусь. 05.03.1999. № 7–9. ст.101

2. Долинская В.В. Акционерное право: Учебник // Отв. ред. А.Ю. Кабалкин. М. Юрид. лит. 1997. С. 255

3. Кулагин М.И. Избранные труды. М. Статут. 1997. (Серия «Классика российской цивилистики»). С. 131–152.

4. Трофимов К.Г. Реорганизация и ликвидация коммерческих организаций. Авторе­ферат кандидатской диссертации. 1995. С. 22